Sureetha De Silva, Donna Pendergast, Christopher Klopper. How organisational change influences academic work: the academic predicament model for a conducive work environment. Abingdon, Oxon, New York, NY: Routledge, Taylor & Francis Group

Grubišić-Čabo, Marita (2024) Sureetha De Silva, Donna Pendergast, Christopher Klopper. How organisational change influences academic work: the academic predicament model for a conducive work environment. Abingdon, Oxon, New York, NY: Routledge, Taylor & Francis Group. Revija za sociologiju, 54 (2). pp. 179-184. ISSN 0350-154X (Print), 1846-7954 (Online)

Text RzS 2024_2 Grubišić-Čabo.pdf Download (259kB)

Abstract

Ova se knjiga sastoji od deset poglavlja, a naslanja se na doktorski rad Sureethe De Silva, uz koautore Donnu Pendergast i Christophera Kloppera. Autori u knjizi prezentiraju iskustva znanstvenika s australskih sveučilišta s obzirom na promjenjivost radnih mjesta, uz kontekstualiziranje povijesne perspektive znanstvenog sustava u državi. Kako je originalno istraživanje završilo u 2019. godini, rad sadržava i uvide o utjecaju i posljedicama pandemije koronavirusa na cijelu situaciju. Istraživanje prezentirano u knjizi koristi dubinske intervjue “jedan na jedan“.

Item Type:	Article
Additional Information:	Language: English.
Uncontrolled Keywords:	Fenomenološki pristup, akademski izazovi, australska sveučilišta
Subjects:	L Education > L Education (General)
Depositing User:	Karolina
Date Deposited:	13 Jan 2025 08:55
Last Modified:	28 Apr 2025 11:14
URI:	https://idiprints.knjiznica.idi.hr/id/eprint/1202

Actions (login required)

View Item