Vizek Vidović, Vlasta (2005) Pregovaranje i posredovanje kao način rješavanja unutargrupnih i međugrupnih sukoba u organizaciji. In: Vojna psihologija: priručnik za hrvatske časnike. Ministarstvo obrane Republike Hrvatske, Služba za odnose s javnošću i informiranje, Zagreb, pp. 489-512. ISBN 953-193-024-4
Full text not available from this repository. (Request a copy)
Official URL: https://www.morh.hr/
Abstract
U poglavlju se prikazuje priroda i dinamika organizaciijskih sukoba. Izlaže se opći model rješavanja organizacijskih sukoba. Opisane su i neke konkretne vještine rješavanja sukoba kao što su metode pregovaranja i posredovanja.
| Item Type: | Book Section |
|---|---|
| Additional Information: | Language: Croatian. - Title in English: Negotitation and mediation as ways of conflict resolution of gropu conflicts in organizations. - Book editors: Želimir Pavlina, Zoran Komar. |
| Uncontrolled Keywords: | Grupni konflikti, rješavanje organizacijskog konflikta, pregovaranje, posredovanje (group conflict, organizational conflict resolution, mediation, negotiation, agreement) |
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Depositing User: | Karolina |
| Date Deposited: | 11 Jan 2017 12:27 |
| Last Modified: | 11 Jan 2017 12:27 |
| URI: | http://idiprints.knjiznica.idi.hr/id/eprint/656 |
Actions (login required)
 |
View Item |
